劳动合同纠纷起诉书 劳动合同纠纷起诉书怎么写

　　劳动合同纠纷起诉状的内容：1、当事人的基本情况，写明姓名、性别、年龄、民族、工作单位及职务、住址和联系方式，法人写明法人全称、住所地、法人代表人姓名职务、委托代理人姓名、单位职务、地址。2、有具体明确的诉讼请求。3、有起诉所依据的事实与理由。4、证据和证据来源。5、当事人签名盖章和签署的日期。

       劳动合同纠纷起诉书范文

　　民事起诉状

　　原告：xx，性别：x，xx年xx月xx日出生，住址：xxxxxxxx，联系电话xxxx

　　诉讼代理人xxx，xx律师事务所律师。

　　被告：xxxxx公司，住所xxxxxxxx。法定代表人xxx，职务：xx，

　　诉讼请求

　　xxxx（主要是将提起诉讼所要请求法院做什么的内容，如请求法院判决被告支付原告工资以及补偿等合理的请求。）

　　事实与理由

　　xxxx（将事情的具体情况说清楚，并且要说明为什么。）

　　原告认为，xx劳动人事争议仲裁委员会认定事实错误，裁决结果明显不当，无法令人信服。故依据相关法律规定，向法院提起诉讼。

　　此致

　　xx人民法院

　　具状人：xx

　　xxxx年xx月xx日

　　法律依据

　　《劳动法》第七十九条    劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　《劳动法》规定：解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。