长时间连续加班到家猝死算工伤吗 长时间连续加班到家猝死算工伤吗

　　如果职工因为长时间连续加班导致猝死，可以认定为劳动者工作过程中死亡，属于工伤范畴。如果职工在工作中因为工作原因而遭受意外伤害，或者因为长期劳动而患职业病，导致身体健康受到损害，均可以认定为工伤。工伤保险金的待遇标准包括一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、伤残津贴、供养亲属抚恤金等。

　　根据《工伤保险条例》第三十七条：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

　　(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

　　(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工供养亲属。

　　加班猝死的高发人群

　　1、高强度工作者：高强度工作者包括建筑工人、电力工人、矿工、护士、医生等，这些人群需要长时间在高温、寒冷、嘈杂等不适宜的环境下工作，身体负荷大，容易感到疲劳和压力。

　　2、高脑力工作者：高脑力工作者包括IT从业者、金融从业者、律师、会计师等，这些人需要长时间坐在电脑前，精神高度集中，容易产生紧张、疲劳和焦虑等心理问题，也容易引起身体的不适。

　　3、长时间驾驶人员：例如出租车司机、大巴司机等，需要长时间驾驶车辆，视力、反应能力等方面的疲劳容易导致交通事故，甚至猝死。

　　4、高风险从业者：高风险从业者包括消防员、警察、救援人员等，需要在高风险的环境中工作，容易产生身体和心理压力。

　　加班猝死的原因

　　1、心血管问题：长时间连续加班容易增加心脏负担，导致心血管问题，如心肌梗塞、突发性心脏猝死等。

　　2、精神压力：长时间连续加班会增加工作压力和精神负担，导致精神紧张、抑郁等问题，可能引发自杀、意外伤害等事件。

　　3、生活习惯：长时间连续加班会破坏正常的生物节律，影响睡眠、饮食、运动等生活习惯，进而引发健康问题。

　　4、良好的工作环境和安全防护设施缺失：一些行业如建筑业、矿业等，工作环境恶劣，缺乏安全防护设施，容易导致工作安全事故和职业疾病，甚至工伤死亡。

　　法律依据

　　《工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。