丧假工资怎么计算 丧假工资怎么计算

　　丧假工资的计算方法需要根据劳动法和公司制度进行计算。具体计算丧假工资的方法如下：1、计算丧假天数：根据公司制度和国家或地方规定，确定丧假天数。2、计算基本工资：根据职工实际工资标准，计算职工的基本工资。3、计算丧假工资：丧假工资的计算公式为：丧假工资=基本工资×丧假天数。

　　根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

　　用人单位未支付丧假工资劳动者如何维权

　　1、与用人单位协商：劳动者可以先与用人单位进行协商，了解情况并要求支付丧假工资。如果用人单位有抵触情绪，可以邀请相关部门或者工会介入协商。

　　2、寻求劳动仲裁：如果协商无果，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付丧假工资。在仲裁过程中，劳动者应当出具相关证明材料，如丧假协议、工资单等，以证明自己的权益。

　　3、提起劳动诉讼：如果仲裁无效，劳动者可以向人民法院提起劳动诉讼，要求用人单位支付丧假工资。在诉讼过程中，劳动者应当提供充分的证据，证明用人单位未支付丧假工资的事实和数额。

　　丧假工资的支付周期是多久

　　1、按月支付：大多数用人单位会将丧假工资纳入正常的薪资体系中，按照约定的月薪周期进行支付。

　　2、单独支付：有些用人单位可能会将丧假工资单独计算，按照约定的支付周期予以支付。例如，按照周或者十天为周期进行支付。

　　3、前置支付：有些用人单位可能会在劳动者请假前支付一部分丧假工资，剩余部分在劳动者返岗后支付。

　　支付周期的具体情况可能因公司制度、劳动合同、地区规定等因素而有所不同。劳动者可以在与用人单位协商时详细了解丧假工资的支付周期，以便及时维护自己的权益。

　　法律依据

     《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》

      第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

      第二条职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

      第三条在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。