拖欠工资不给怎么办最有效的方法 拖欠工资不给怎么办最有效的方法

　　解决拖欠工资问题的最有效方法是与雇主单位协商解决，如果协商不成功，可以考虑申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。起诉的具体流程包括起草起诉书、携带相关证据材料到法院立案并缴纳诉讼费，然后等待法院的审查和判决。

　　根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十九条规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　拖欠工资找什么部门

　　1.如果遇到拖欠工资的情况，可以向劳动监察大队投诉。劳动监察大队会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，要求公司限期支付员工工资。

　　2.如果投诉后仍未解决问题，员工可以向所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提供相应的证据材料来支持自己的主张。

　　3.如果劳动仲裁未能解决问题，建议在仲裁裁决之日起的十五天内，向人民法院提起诉讼。在起诉时，需要准备好起诉书，并携带相关证据材料到法院立案。法院将会对案件进行审查，并做出判决。

　　拖欠工资又不给辞工怎么办

　　如果劳动者遭遇拖欠工资并被辞退的情况，可以向劳动行政部门投诉，请求其介入并要求用人单位支付经济赔偿或拖欠的工资。

　　法律依据

　　《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。