工地受伤找哪些部门 工地受伤可以找什么部门

　　一般情况，在当地企业劳动争议调解委员会；当地依法设立的基层人民调解组织；当地所在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，进行申请调解或劳动仲裁；如果对仲裁不满意者可以向当地法院起诉。

　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：（一）当事人之间权利义务关系明确；（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。

　　属于工伤的情况

　　一般情况，有以下几种：

　　1.在保护国家利益或者公共利益中所受到伤害；

　　2.在工作时间和工作场地内，完成工作职责却受到意外伤害；

　　3.工作时间前后在工作场所内，准备相关工作筹备或者最后完成时受到的伤害；

　　4.职工曾在军队服役导致的伤残，有革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发；

　　5.因工作原因外出期间，由工作原因受到伤害或者发生意外事故；

　　6.在岗位上并在工作时间内，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

　　7.在上下班途中，受到意外的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故；

　　8.相关法律规定认为工伤的其他情形。

　　工伤保险待遇赔偿

　　一般情况，有以下赔偿：

　　1.医疗费用、康复费用

　　2.一次性伤残补助金

　　3.一次性伤残就业补助金

　　4.一次性工伤医疗补助金

　　5.伤残津贴

　　6.一次性工亡补助金

　　7.丧葬补助金

　　8.供养亲属抚恤金

　　9.护理费/生活护理费

　　10.住院伙食补助费、交通、食宿费用、

　　11.安装配置伤残辅助器具费

　　12.劳动能力鉴定费

　　法律依据

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。