同等责任交通事故可不可以认定工伤 同等责任交通事故算工伤吗
工伤保险条例规定，员工在不是主要责任人的事故中受伤仍可以申请工伤认定。具体来说，如果员工在工作时间和工作场所内因工作而受伤，或者在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受伤，以及在上下班途中遇到非本人主要责任的交通事故伤害，都可以认定为工伤。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
什么是工伤
工伤，或称为职业伤害，涵盖了员工在工作时间和工作场所内因工作或与工作相关的活动而导致的伤害或职业病。这不仅包括常规工作任务中发生的伤害，还包括执行领导临时指派或同意的任务时造成的伤害。因工作环境中的有害因素导致的职业病，以及在工作时间和工作区域内因不安全因素引发的意外伤害，都属于工伤范畴。员工在履行职责过程中遭受的人身伤害，以及为维护国家、社会和公众利益而从事的活动中受到的伤害，也被认定为工伤。
如何认定交通事故
道路交通事故的判定需考虑多个方面。必须有车辆参与，无论是机动车还是非机动车。事故发生的地点在道路或与道路相关的场所。另外，事故要导致人身伤害或财物损失。在判定中，还需考虑是否存在过错或意外事件。处理程序上，由交警部门处理并发出《交通事故责任认定书》以明确事故责任和性质。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
