生育津贴需要公司提供什么资料 申请生育津贴公司需要提供哪些材料

　　申领生育津贴，需准备以下材料：参保职工的社会保障卡、准生证、出生证和独子证，同时提供生育住院发票、出院小结（需就诊医院盖章）和单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。所有复印件均需备原件以供审核。

　　根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

　　（一）女职工生育享受产假；

　　（二）享受计划生育手术休假；

　　（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

　　生育津贴什么时候申请

　　生育津贴的申请时限为产假期间，由雇主主动负责支付，员工不必申请。生育一年后，雇主仍可申请拨付生育津贴。员工享受产假或计划生育手术休假时，雇主需按月垫付生育津贴，社会保险经办机构会拨付给雇主。员工参保满一年且雇主已垫付生育津贴的，可在生育或计划生育手术次月起一年内向社会保险经办机构申请拨付，需提供相关证明材料。

　　生育津贴多久可以下发

　　当社会保险经办机构收到用人单位的生育保险申请后，会在15个工作日内对提交的资料进行详尽的审查。一旦审核通过，生育保险金将拨付至用人单位，由其按既定的生育保险待遇标准和项目发给职员。若用人单位未按规定为职员办理生育保险参保手续，那么职员产生的生育保险费用将由用人单位自行负责，并按规定的待遇标准和项目支付给职员。

　　法律依据

　　《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。