劳动仲裁
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。
员工主动离职后申请劳动仲裁吗
员工主动离职后，只要没有超过申请仲裁时效就可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效是一年，仲裁时效期间从当事人知道或者一般知道其权利被侵害之日起计算。员工申请劳动仲裁的步骤是：收集证据——准备申请书——找对劳动仲裁委员会——提交申请书和证据材料。
40059人阅读2022-09-20
重庆无固定期限合同被辞退怎么赔偿
无固定期限劳动合同被辞退赔偿有两种情形：一、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。二、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
75978人阅读2022-09-20
工伤申请劳动仲裁的程序包括什么
1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；２、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述；5、调解；6、调解不成，裁决。
78979人阅读2022-09-20
劳动仲裁律师费用一般需要多少
一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算；超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。
8590人阅读2022-09-20
劳动仲裁案件可否反诉2022
劳动仲裁案件可以反诉，但是应当符合五个条件：1、必须在案件受理后，庭审辩论结束前提起，庭审辩论结束后提起的，仲裁庭应告知提起人另案起诉。2、诉讼的反诉应当以仲裁的反诉为前提。3、必须是由仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告分别向仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告提起，而且主体要合格、准确。
46019人阅读2022-09-20
劳动争议仲裁可以提反诉吗
劳动仲裁过程中能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的，目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种独立的反请求。
22554人阅读2022-09-20
劳动仲裁裁决生效的时间是好久
裁决书到达双方当事人手中就产生法律效力了，但是有15天的上诉期，如果在上诉期内双方均未提出上诉，劳动仲裁裁决书一直有效。如果在上诉期内，有一方提出上诉，需要对该仲裁案件重新审理。
5435人阅读2022-09-20
劳动仲裁的案子怎么收律师费
劳动仲裁的案子律师费收取一般是按诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算；超过十万不到一百万的部分，按照4%至5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。
18273人阅读2022-09-20
被公司违法辞退打一场劳动仲裁多少钱
被公司违法辞退后申请劳动仲裁不交费，这是《劳动争议调解仲裁法》明确规定的，不过，职工申请劳动仲裁一般都要聘请专业律师，律师肯定是要收费的，律师的收费标准跟劳动争议案件的难易程度和律师的业务能力等因素有关。
76438人阅读2022-09-20
劳动仲裁开庭多长时间出结果
劳动仲裁开庭一般在四十五日出结果，如果案情复杂的，最多不能超过六十日，如果超过六十日还没出结果，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件的时候，如果其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
73054人阅读2022-09-19
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