劳动仲裁一审二审都赢了算不算终审 劳动仲裁二审是否是终审

　　劳动仲裁一审二审都赢了是算终审的。因为二审判决已终审的劳动争议案件，从判决送达的时候就已生效，就算对方当事人不服也不能上诉到高院。并且劳动者对二审判决结果能申请人民法院强制执行。如果二审判决后，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，还是可以向上一级人民法院申请再审的。

　　再审申请审查期间，有下列情形之一的，裁定终结审查：

　　（1）再审申请人死亡或者终止，无权利义务承继者或者权利义务承继者声明放弃再审申请的；

　　（2）在给付之诉中，负有给付义务的被申请人死亡或者终止，无可供执行的财产，也没有应当承担义务的人的；

　　（3）当事人达成和解协议且已履行完毕的，但当事人在和解协议中声明不放弃申请再审权利的除外；

　　（4）他人未经授权以当事人名义申请再审的；

　　（5）原审或者上一级人民法院已经裁定再审的；

　　法律依据：

　　《民事诉讼法》第十条，人民法院审理民事案件，依照法律规定实行两审终审制度。所谓两审终审制度是指某一案件经过两级人民法院审判后即告终结的制度。

　　《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百七十五条，当事人申请再审，应当提交下列材料：

　　（一）再审申请书，并按照被申请人和原审其他当事人的人数提交副本；

　　（二）再审申请人是自然人的，应当提交身份证明；再审申请人是法人或者其他组织的，应当提交营业执照、组织机构代码证书、法定代表人或者主要负责人身份证明书。委托他人代为申请的，应当提交授权委托书和代理人身份证明；

　　（三）原审判决书、裁定书、调解书；

　　（四）反映案件基本事实的主要证据及其他材料。

　　前款第二项、第三项、第四项规定的材料可以是与原件核对无异的复印件。