劳动纠纷仲裁律师费收取标准 劳动仲裁的律师费怎么收取

　　收取标准根据诉讼标的额的大小计算。案件涉及财产类在一万元以下的，通常收取一千元到二千元，超过一万元不到十万元的部分，按5%-6%计算；超过十万不到一百万的部分，按4%-5%计算。案件涉及财产关系的法律事务，双方协商一致，可以实行风险代理，风险代理收费由双方约定，最高不得超过合同约定标的额的30%。

　　劳动争议仲裁的受案范围

　　（一）因确认劳动关系发生的争议；

　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

　　（一）因确认劳动关系发生的争议；

　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。