仲裁开庭一般几个小时 仲裁开庭一般要多久

　　劳动仲裁开庭的时间是没有具体的法律规定，在司法实践中这需要根据案件的复杂程度来确定，不过一般情况不会超过三个小时，两个小时左右的时间就可以庭审完毕。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，它是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

　　劳动仲裁开庭流程：

　　1、书记员核查双方当事人及其他仲裁参与人到庭情况。

　　2、书记员宣布仲裁庭纪律。

　　3、书记员报告首席仲裁员仲裁庭准备工作就绪，请开庭。

　　4、仲裁员宣布开庭。

　　5、仲裁员宣布仲裁庭组成人员。

　　6、核实双方当事人，第三人及其代理人的身份。

　　7、宣布当事人在庭审活动中的权利和义务。

　　8、询问仲裁庭参与人是否听清，对本庭组成人员是否申请回避。

　　9、进行仲裁庭辩论。

　　10、对本案进行小结，就双方争议焦点分清是非，明确责任。

　　劳动仲裁开庭答辩技巧有哪些：

　　劳动仲裁开庭时，要将自身的观点一一列出并且出示相关联的证据以证明自身所主张的观点。如果劳动者愿意调解的话，最好选择调解，即使最后调解不成，也能为单位多拖延一些时间。答辩过程中要积极配合仲裁机构的审理，否则最后裁决要承担责任的话，仲裁员会认为该单位的不配合，属于一种恶性的行为，可能会承担更重的处罚。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条

　　当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

　　第三十九条

　　当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。

　　劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

　　第三十一条

　　劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。