社保能否证明劳动关系 社保缴纳记录能否作为证明劳动关系的依据

　　社保能证明劳动关系。发生劳动争议后，要证明建立了劳动关系才能通过劳动仲裁解决纠纷的，而证明劳动关系的证据是非常多的，用人单位缴纳了社保后，社保部门出具的社保缴费证明是能证明劳动关系的，是劳动关系的重要证据。以下凭证也可以证明：工资支付凭证或记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；考勤记录等。

　　代缴社保

　　根据《社会保险法》第四条规定：用人单位和个人依法缴纳社会保险费。因此，缴纳社保的主体是成立劳动关系的用人单位和职工。另根据《社会保险法》第五十七条、第五十八条规定，社会保险登记为属地登记，应由用人单位所在地的社会保险机构办理。

　　法律依据

　　《关于确立劳动关系有关事项的通知》：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。

　　一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

　　二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

　　三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

　　用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

　　一、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

　　二、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

　　三、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；

　　四、考勤记录；

　　五、其他劳动者的证言等。

　　其中，一、三、四项的有关凭证由用人单位负举证责任。