外省的公司拖欠工资怎么办 公司在外地不发工资怎么办

　　外省的公司拖欠工资办法：

　　1、跟公司协商，协商不成，可以介入第三方人员与公司协商。

　　2、到当地劳动保障监察大队去举报。

　　3、申请劳动仲裁。

　　4、对劳动仲裁不服的，可以向法院起诉；若劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。

　　5、若公司仍拖欠工资，还可以向受理的人民法院申请支付令。

　　公司拖欠工资员工补偿标准是多少

　　1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25％的经济补偿金。

　　2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　（１）未依照劳动合同的约定或者未依照规定支付劳动者劳动报酬的。

　　（２）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

　　（３）安排加班不支付加班费的。

　　法律依据：

　　《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

　　（二）未及时足额支付劳动报酬的。

　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。