工伤认定怎么认定 工伤认定怎么认定
用人单位一方的申请工伤：单位应当自事故伤害发生的时候或者是被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
根据《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
工伤认定标准
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的准备性或结束性工作时遭受事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责遭受暴力等意外伤害的；（四）患有职业病的；（五）因工作外出期间，由于工作原因遭受伤害或发生事故而下落不明的；（六）在上下班途中，由于非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
申请工伤认定时限
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，第一步是向所在地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据法律规定，职工所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内提出申请；如果用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，受伤害职工或其近亲属可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内向社保部门提出申请。在此需要特别注意时限问题。根据法律规定，如果用人单位未在30日内提交工伤认定申请，该用人单位将承担在此期间发生的工伤保险待遇和相关费用；如果受伤害职工或其近亲属未在1年内提交工伤认定申请，社保部门将不再受理后续的工伤认定申请。
法律依据
《工伤认定办法》第四条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
第五条：用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
