工伤劳动能力鉴定结论送达时间是多长时间 工伤劳动能力鉴定提交资料后多久能够下来

　　一般情况下，工伤劳动能力鉴定结论送达时间通常是60日内。如果存在有争议的情况可延迟三十日下达。工伤鉴定流程一般是医疗诊断、工伤认定、伤残等级、功能影响、伤残等级、康复建议、补偿建议、保险支付和法律建议。如果用人单位和本人有不服可在15日内上诉。

　　根据《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

　　社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

　　作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

　　社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

　　认定工伤该如何取证？

　　在工伤认定过程中，社会保险行政部门可以根据需要进行调查核实。这包括对事故伤害的调查，以及了解事故发生的具体情况。用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

　　在用人单位和职工或其近亲属对工伤认定存在分歧时，根据《工伤保险条例》的规定，由用人单位承担举证责任。如果职工或其近亲属认为工伤发生的情况应当被认定为工伤，而用人单位不认为如此，那么用人单位需要提供证据来支持其观点。

　　但需要注意的是，在工伤认定的具体过程中，不同地区可能会有不同的规定和程序，建议如有相关疑问或需要详细信息，最好咨询当地的劳动法律专业机构或律师。

　　如果用人单位不配合工伤认定，应该如何处理？

　　如用人单位不配合工伤认定，劳动者可以采取以下措施：

　　1.向当地劳动保障监察部门投诉：这是第一步，也是比较常见的方法。劳动者可以向当地的劳动保障监察部门投诉，请求他们协助解决用人单位不配合工伤认定的问题。

　　2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：如无法解决问题，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会会根据相关法律法规对案件进行裁决，并可能对用人单位进行调解或仲裁。

　　3.向人民法院提起诉讼：如果劳动争议仲裁委员会的裁决无法满足劳动者的要求，劳动者可以选择向人民法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的合法权益。

　　需要注意的是，用人单位不配合工伤认定可能会对劳动者造成一定的损失，因此劳动者应该及时采取措施维护自己的合法权益。同时，劳动者在工作中也应该注意保护自己的安全和健康，遵守相关法律法规和规章制度，避免发生工伤事故。

　　法律依据

　　《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

　　职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。