病假申请书的格式要求是什么 病假跟事假的区别
尊敬的各位领导：我因为(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于2022年12月19日到2022年12月21日(请假起止时间)，请假3天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。此致敬礼，2022年12月19日。
病假跟事假的区别
1、性质不同。事假是指因个人私事或者其他个人原因而向企业或者用人单位主动请假。病假是指指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，企业或用人单位给与的假期，病假具有一定的被动性；
2、假期的待遇不同。公司批准员工可以休不带薪事假，但一年至多不可超过十个工作日。对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。
预防疾病小常识有增强身体的抗病能力，并且需要做饮食上的调理，还需要做好交叉感染的预防工作，可以降低疾病的发生几率。
预防疾病小常识有哪些
1、增强身体的抗病能力：在日常生活中可以适当的参加一些体育锻炼，比如参加一些长跑或者登山运动，也可以参加一些有氧运动。以及吃一些富含维生素比较丰富的食物，可以适当的吃一些蔬菜或者水果，对于自身的免疫能力能够起到增强的作用，可以降低一些感染疾病的发生几率。
2、饮食调理：在日常饮食上要避免吃一些辛辣刺激性的食物，也要避免吃一些油腻性的食物，因为这些食物会引起肠胃道的负担，也可能会导致身体的代谢受到影响，从而会引起疾病的发生几率增加。
3、做好交叉感染的预防工作：在预防疾病期间，要避免与一些患有传染性疾病的人群密切接触，或者在接触期间做好个人的防护工作，比如戴上口罩或者穿上隔离服，也可以降低疾病交叉感染的几率。
在日常生活中如果出现了疾病，要及时的明确病情的类型，配合医生做针对性的治疗，可以减轻病情产生的损害性，有助于生存时间的增强。
法律依据
《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
