什么是交通事故工伤双重赔偿

　　交通事故工伤双重赔偿是指在交通事故中，如果造成了工人的伤害或死亡，除了享受工伤保险待遇外，还可以向肇事方要求经济赔偿。这种情况下，被害人既可以获得由社会保险基金支付的医疗费、抚恤金等福利待遇，也可以从肇事方获得一定数额的经济补偿。

　　工伤双重赔偿的标准

　　工伤双重赔偿，是指用人单位支付工伤保险金后，按照一定比例另行向被保险人支付的一种经济赔偿。标准是根据不同城市的最低工资标准来计算的，具体计算公式为：工伤双重赔偿金＝被保险人本人月平均工资×赔偿倍数。

　　根据《社会保险法》规定，工伤保险赔偿金的支付总额，应当不低于工伤人员本人在事故前一年度全年的平均工资。而工伤双重赔偿金的具体倍数，根据不同地区和行业的规定不同，一般在1.2-2倍之间。

　　例如某地工伤双重赔偿金的倍数为1.5，被保险人在事故前12个月内的平均工资为3200元，那么其获得的工伤双重赔偿金为：3200元×1.5=4800元。

　　交通事故工伤双重赔偿的好处

　　交通事故工伤双重赔偿的实施，使得受害者的社会保障更加完善，不仅有利于受害者个人维权，而且有助于提高全社会的法治精神，保护受害者，增强公开接受社会责任。针对交通事故工伤双重赔偿，交通运输部门和社会保险部应该联合制定标准，优化审核程序，提高赔偿给受害者的效率，确保受害者可以及时获得到赔偿，同时保证每一个受害者都能公平合理的享受双重保障。

　　从以上可以看出，交通事故工伤双重赔偿的实施在保护受害者的合法权益的同时，也有助于提高社会保障水平，提升社会责任和法治精神，从而更好的保护公民的权益。

　　法律依据

　　《工伤保险条例》规定，职工在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。

　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。因工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系，从性质上看，工伤保险是对商业保险的一种提升，属于社会保险范畴，与私权救济性质的民事损害赔偿存在根本的差别。在商业保险中人身伤害允许双重赔偿，如果劳动者遭受工伤，是由于交通事故第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。