伤残赔偿流程怎么走 伤残赔偿流程是什么

　　进行工伤赔偿程序正确方法是：职工所在单位向当地劳动行政部门提出工伤认定申请。工伤认定部门根据证明材料对职工进行评定，确定伤残等级。确定等级后，用人单位与劳动者协商赔偿项目和数额。如果协商不成，可以申请仲裁。

　　根据《中华人民共和国社会保险》》第三十八条

　　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

　　（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

　　（二）住院伙食补助费；

　　（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

　　（四）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

　　（五）劳动能力鉴定费。

　　工伤赔偿的时效是多久

　　对于用人单位而言，提出工伤赔偿申请的时效限制是必须要遵守的法律规定。如果超过了30日的限制期限，用人单位就无法获得工伤保险的赔偿。

　　因此，为了确保自身合法权益，用人单位应该在事故发生后尽快提出申请，以避免过期失效。

　　工伤伤残鉴定怎么做

　　1、用人单位、工伤职工或其直系亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料。

　　2、设区的市级劳动能力鉴定委员会应在收到劳动能力鉴定申请后的60日内作出劳动能力鉴定结论，如有必要，鉴定期限可延长30日。劳动能力鉴定结论应及时送达申请鉴定的单位和个人。

　　3、申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不满意，可以在收到该鉴定结论后的15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

　　4、自劳动能力鉴定结论作出后的1年内，工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化，可以申请劳动能力复查鉴定。

　　法律依据

　　《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

　　社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。