工伤纠纷报警有用吗 工伤纠纷报警有用吗
在工伤事故发生时，无需报警，因为警察不负责处理工伤事宜。相反，您需要向上级主管部门和当地安全生产部门上报，并向社保局申报工伤认定。警察只能进行调解，并出具出警记录，但无法解决纠纷。如果无法解决纠纷，您可以选择提起诉讼。
根据《工伤保险条例》第二十条第一、二款规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
工伤伤残鉴定怎么做
1、用人单位、工伤职工或其直系亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料。
2、设区的市级劳动能力鉴定委员会应在收到劳动能力鉴定申请后的60日内作出劳动能力鉴定结论，如有必要，鉴定期限可延长30日。劳动能力鉴定结论应及时送达申请鉴定的单位和个人。
3、申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不满意，可以在收到该鉴定结论后的15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
4、自劳动能力鉴定结论作出后的1年内，工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化，可以申请劳动能力复查鉴定。
应当认定为工伤的情形
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害的情况；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时遭受事故伤害的情况；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的情况；
(四)患有职业病的情况；
(五)在工作外出期间，由于工作原因遭受伤害或发生事故后下落不明的情况；
(六)在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而遭受伤害的情况；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律依据
《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
