工伤赔偿如何去维权 工伤赔偿如何去维权

　　向建筑公司寻求工伤赔偿的一种方法是直接向人民法院提起诉讼，要求支付工伤赔偿金。这一办法由最高法院通过司法解释确立，旨在有效解决农民工在工伤索赔方面面临的困难。人民法院通过直接起诉并取得司法鉴定确定伤害严重程度，可以裁定建筑公司承担用人单位责任，必须为农民工提供工伤赔偿金。

　　根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

　　(四)患职业病的。

　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　办理工伤保险工期延期如何申请

　　与他人签订加工或承包工程合同后，如果因工伤导致项目延误，请务必参考合同条款。一般来说，这种情况不被视为不可抗力，因此如果合同不包含任何免责条款，则很可能要追究违约责任方。

　　因此，如果发生这种情况，建议与另一方协商并建立新的时间表，或考虑将项目分配给第三方进行履行。

　　工程延期索赔成立的条件

　　1、承包商因雇主违反合同而遭受的损失，导致时间和成本影响。

　　2、因项目变更（包括雇主提出的设计变更、监理工程师提出的工程变更、承包商提出并经监理工程师批准的变更）而造成的损失，导致时间和成本影响。

　　3、由于雇主要求提前完成项目或缩短项目工期，承包商的成本增加。

　　4、承包人因用人单位拖欠付款而遭受的损失。

　　5、因非承包人原因暂时停工。

　　6、价格上涨、法规变化等因素。

　　为了确保公平，保护双方的权利，在合同中明确界定和解决这些索赔条件非常重要。承包商应仔细记录并提供证据以支持其索赔，而雇主应在做出任何决定之前彻底审查和评估索赔的有效性。双方之间的有效沟通与合作对于解决索赔纠纷和保持成功的项目成果至关重要。

　　法律依据

　　《建筑法》第九条规定，建设单位应当自领取施工许可证之日起三个月内开工，因故不能按期开工的，应自当向发证机关申请延期;延期以两次为限，每次不超过三个月。既不开工又不申请延期或者超过延期时限的，施工许可证自行废止。所以建设工程也不能无限延期，如果施工许可证超出法律、法规的规定而废止，应当重新申请或者办理相关的手续后才能继续进行。