合同终止
文书网合同终止栏目为您提供有关合同终止相关知识解答，主要包括合同终止、合同解除、合同终止条件、合同赔偿等知识内容，同时给您解答更多合同终止常见问题。
合同违约后未违约方可以解除吗
合同违约后未违约方可以解除合同。而违约方通常是没有解除合同的权利的。一般情况下，合同当事人双方协商一致，就可以解除合同。按照相关法律规定，解除合同的事由发生的时候，只要符合相关的法律规定或者有约定的解除条款，解除权人可以解除合同，并追究违约方相应的违约责任。
7605人阅读2022-05-15
解除劳动合同常见的7个问题
1、职工在孕期内劳动合同期满；2、职工在孕期、产期、哺乳期内；3、单位违法解除劳动合同的法律后果；4、职工休病假中，劳动合同期满；5、职工与用人单位的劳动合同到期，但双方之前签订的培训协议所约定的时间尚未满；6、劳动合同解除或终止后，单位应办理哪些手续；7、用人单位无理由拒绝办理解除劳动关系手续。
8526人阅读2022-06-10
终止租赁合同告知函范本
终止租赁合同告知函是一种告知合同相对方终止合同履行的书面文件，在合同领域中应用得比较广泛。合同终止通知函的主要内容为五部分：1、当事人之间订立合同的事实；2、当事人违约等导致合同解除权的事实；3、合同中约定的合同解除权；4、绝对明确的解除合同的意思表示；5、对对方违约责任追究的权利保留。
5098人阅读2022-06-09
劳动合同期满为何不能终止
劳动者与用人单位签订的劳动合同到期之后，用人单位可以终止劳动合同。但是如果从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查、疑似职业病病人在诊断期间、在医疗期内的职工等情况，用人单位在劳动合同到期后也不能与劳动者终止劳动合同。
9943人阅读2022-06-09
委托合同不终止有什么特殊情形
委托合同不终止的特殊情形：1、关于“当事人另有约定”：(1)当事人约定，在委托人死亡、终止或者丧失行为能力后，该委托事务仍应由受托人继续完成；(2)当事人约定，该委托事务可以转委托，在受托人死亡、终止或者丧失行为能力后，该委托事务由次受托人继续完成。
8629人阅读2022-05-13
换了老板，能否解聘员工
可以解聘员工。老板可以口头辞退劳动者，但在劳动者离职之前要出具解除劳动合同的书面证明，如果没有书面证明的，口头辞退是无效的。在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。
5047人阅读2022-05-14
合同的终止原因问题解答
合同终止的情形：1、债务已经按照约定履行；2、合同解除；3、债务相互抵销；4、债务人依法将标的物提存；5、债权人免除债务(债权人免除债务人部分或全部债务的，合同部分或全部终止)；6、债权债务同归于一人(但涉及第三人利益的除外)；7、法律规定或当事人约定终止的其他情形。
9260人阅读2022-05-14
劳动教养是解除劳动合同的条件吗
劳动教养可以解除劳动合同。劳动者被劳动教养的，用人单位可以依据被劳动教养的事实解除其劳动合同。因为对于被劳动教养的人员，在教养期间，必须由教养机关执行强制性劳动，此时，他们与用人单位订立的劳动合同实际上已无法履行，所以，规定用人单位可以与其解除劳动合同。
9783人阅读2022-06-02
终止合同通知书范本
终止合同是指不再承担合同权利与义务的情形，依据合同法的规定，出现债务已经按照约定履行、合同解除等情形时合同终止。合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
6611人阅读2022-06-06
承租方提前终止合同通知书
在现实生活中，针对当事人之间签订的租赁合同，很多时候因为一方的个人原因往往会选择提前终止。第二百三十一条因不可归责于承租人的事由，致使租赁物部分或者全部毁损、灭失的，承租人可以要求减少租金或者不支付租金；因租赁物部分或者全部毁损、灭失，致使不能实现合同目的的，承租人可以解除合同。
6756人阅读2022-06-06
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