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合同履行

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招投标合同履行原则是哪些 招投标法关于合同签订的约定
招投标合同履行原则是哪些
1、公开原则:招标投标程序、投标人的资格条件、评标标准和方法、评标和中标结果等信息要公开。2、公平原则:招标人在招投标中一视同仁给予潜在投标人或投标人平等竞争机会。3、公正原则:招标人必须依法设定科学、合理和统一的程序、方法和标准。4、诚实信用原则:招投标人必须诚实守信,不得欺诈他人、损害他人利益。
6814人阅读2022-05-10
什么是合同法的平等原则 合同法的平等原则是指什么
什么是合同法的平等原则
合同法的平等原则是指,地位平等的合同双方当事人,在权利义务对等的基础上,经充分协商达成一致,以实现互利互惠的经济利益目的的原则。内容包括合同当事人的法律地位平等,在合同的订立、履行和承担违约责任等,都处于平等的法律地位;合同中的权利义务对等;合同当事人必须就合同条款充分协商取得一致,合同才成立。
6336人阅读2022-05-07
承担违约责任就可以不履行合同吗 承担违约责任后合同需要继续履行吗
承担违约责任就可以不履行合同吗
法律规定,承担违约责任依然要继续履行合同,合同不适宜继续履行或当事人不要求继续履行的除外。一般情况下,守约方可以要求违约方继续履行合同,尤其是金钱债务的合同,非金钱债务合同在存在法律上或者事实上不能履行、债务的标的不适于强制履行或履行费用过高、债权人在合理期限内未请求履行的情况下可以不继续履行。
7895人阅读2022-05-07
合同书要满足什么条件生效 合同生效必须具备的条件
合同书要满足什么条件生效
1、实质要件:当事人必须具有相应的民事行为能力。2、意思表示真实:是指表意人即意思表示的行为人的表示行为应当真实反映其内心的效果意思,即当事人的内在意志和外在意思一致即为真实。3、不违反法律或社会公共利益:合同的目的或内容违反了法律或社会公共利益,合同无效。4、合同必须具备法律所要求的形式。
8583人阅读2022-05-08
什么是合同法的诚实信用原则 合同法的诚实信用原则主要包括哪些内容
什么是合同法的诚实信用原则
合同法的诚实信用原则有帝王规则之称,是指当事人在合同从订立到终止的全过程中,都要秉持诚实,恪守承诺,要讲信用,相互协作,不损害他人利益和社会利益。当事人在履行合同时,需要遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。反合同法的诚实信用原则时,可能会面临承担缔约过失等责任。
8577人阅读2022-05-08
什么是合同法的公平原则 公平原则的内容包括哪些
什么是合同法的公平原则
合同法的公平原则是指,当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。表现在订立合同时的公平,显失公平的合同可以撤销;在发生合同纠纷时公平处理,既要切实保护守约方的合法利益,也不能使违约方因较小的过失承担过重的责任;客观情势发生异常变化,履行合同使当事人之间的利益重大失衡,公平地调整当事人之间的利益。
8236人阅读2022-05-08
合同履行中的协作履行原则包括哪些内容 协作履行原则的内容
合同履行中的协作履行原则包括哪些内容
1、债务人履行债务,债权人应适当受领给付。2、债务人履行债务,时常要求债权人创造必要的条件,提供方便。3、因故不能履行或不能完全履行时,应积极采取措施,避免或减少损失,否则还要就扩大的损失自负其责。4、发生纠纷时,各自应主动承担责任,不得推诿。
8252人阅读2022-05-08
合同部分履行可以要求赔偿吗?赔偿金额怎么认定 未按照合同履行要求赔偿
合同部分履行可以要求赔偿吗?赔偿金额怎么认定
合同部分履行可以要求赔偿。合同依法成立后,当事人只履行了部分合同属于违约,可以要求赔偿。当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。赔偿金不得超过违约一方订立合同时预见到,或应当预见到的因违约可能造成的损失。
7507人阅读2022-05-09
什么是合理预见原则?合理预见规则的具体应用有哪些 合理预见规则的具体应用
什么是合理预见原则?合理预见规则的具体应用有哪些
合理预见原则:是指违约方承担赔偿责任,赔偿损失不得超过违反合同一方订立合同时,预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。合理预见原则的具体应用:预见的主体为违约方,预见的时间为订约时,预见的内容为损害的类型,预见的标准以客观标准为原则、主观标准为例外。
6497人阅读2022-05-09
劳动合同继续履行原则是什么 履行劳动合同应坚持什么原则
劳动合同继续履行原则是什么
劳动合同应继续履行的原则是指,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。发生以上变更时,用人单位实体并未发生改变,不影响用人单位与劳动者之间的关系,因此劳动合同继续履行。
6335人阅读2022-05-10