XXXX餐饮劳动合同 

 

甲方(用人单位)名称:___________________________________________

法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________

注册地址___________________________________________________ 

联系电话_______________________________________________

 

 

乙方(劳动者)姓名:______________________________________________

居民身份证号___________________________________________

户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村

邮政编码__________

现住址___________________________联系电话________________


为保证甲方餐厅正常营业,甲乙双方在公平、公正、相互协商达成一致的情况下,就甲方聘用乙方为甲方XXXXX店经理的相关事宜,达成如下协议:

一、甲方聘用乙方为甲方餐厅经理,负责XXXX店的正常营业及餐厅日常管理,岗位工资为每个月6000元/月(其它福利及提成双方后期协商另计)。

二、甲方职责:

1、本店在总经理的统一领导及安排下开展工作。

2、甲方对乙方的日常管理行为,进行合理的监督及管理。

3、甲方负责对乙方制定的合理的管理方案进行决策及落实。

4、甲方为乙方的正常管理工作及营运工作的开展提供合理的资金支持,但乙方应事先作计划报总经理审批后方可生效。

5、甲方应于每月     日前发放乙方岗位工资,不得以任何理由及借口拖欠、迟发乙方工资。

6、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保证金、押金、物品占用费、风险金等相关费用。

7、甲方不得以乙方管理工作不当,对乙方进行人身攻击及恐吓,由此发生的所有后果,甲方应负全部责任及赔偿乙方由此造成的费用。

三、乙方职责:

1、掌握餐厅内的设施及活动,监督及管理餐厅内的日常工作。

2、安排员工班次,核准考勤表。

3、对员工进行定期培训,确保餐厅的政策及标准得以实行。

4、经常检查餐厅内的卫生、员工个人卫生,确保宾客的饮食安全。

5、与顾客保持良好关系,协助总经理做好营业推广及宾客意见的收集、反馈,以便提高服务质量。与厨师长保持良好关系,保证菜品控制在最好水平。

6、主持召开餐前会,传达上级指示。

7、直接参与现场指挥工作,协助所属员工服务和提出改善意见。

8、审理有关行政文件,签署领货单及申请计划。

9、督促及提醒员工遵守餐厅的规章制度。

10、抓成本控制,严格堵、偷吃、浪费、作弊等漏洞。

11、负责餐厅的服务管理,保证每个服务员按餐厅规定的服务程序、标准,提供高标准服务。

12、经营检查餐厅常用货物准备是否充足,确保餐厅正常运营。

13、了解当天供应品种、缺货品种,推出的新品种,并在餐厅显眼位置做主推。

14、做好班后及餐后的工作总结,每天组织各部门主要人员开班后会。

四、乙方责任:

1、负责主持本店的日常营运及管理工作,每周或定期向总经理汇报工作一次。

2、定期根据餐厅实际情况制定合理的营销计划及管理计划,并报总经理决策。

3、全心全力为餐厅的健康发展贡献自己的经验。

4、制定餐厅各部门的管理机制及规章制度。

5、乙方除了对店面正常营业及管理,同时对后厨的日常行政管理负责(但烹饪技术由厨师队伍负责),乙方只对行政工作负责。

6、拟订实施餐厅管理的制度及制定员工手册。

7、乙方应根据餐厅经营情况,进行合理的岗位人员及数量搭配,为甲方的经营成本节约。乙方有权聘任或者解聘餐厅工作人员(但中层及核心技术人员解聘须报总经理批准)。在筹备期间,所有员工及岗位人员由乙方负责招聘、录用。但须在总经理的合理要求下按时完成。

8、拟定餐厅各岗位的工资、福利、奖惩,报总经理核准,并执行。

9、在日常正常营业管理中,执行总经理在餐厅营业中工作上的安排及决定,维护好餐厅的社会地位及声誉。

五、乙方禁止行为

1、未经总经理同意,不得以本店名义订立合同进行交易。

2、不得将本店资产以其个人名义或者以其他名义开立帐户存储。

3、不得以本店资产进行任何形式的担保及抵押。

4、乙方在管理期间禁止以本店名义进行融资。

5、乙方不得任用其亲属在本店担任任何岗位的工作。

6、乙方不从事损害本店利益的活动。

7、本店贵重管理机密不得将本店的各种配方告诉他人,否则重罚。

六、合同的解除条款

有下列情况之一,可以解除合同。

1、甲方在经营过程中,因不可抗拒因素而导致无法经营的,双方可以解除合同,且不作任何形式的赔偿。

2、乙方因受到意外伤害,导致身体严重受伤,无法从事任何工作(生命终止、截肢),双方可以解除合同,且不作任何形式的赔偿。

3、甲方应按合同条款支付乙方的应得的岗位报酬。

4、在合同时限内,甲乙双方任何一方违约,都必须以乙方岗位工资的30%工资报酬作为违约金,并一次性支付,如延后支付,需支付5%滞纳金。

5、乙方在试用期内,因管理能力达不到甲方的要求,甲方有权解除合同。

七、本合同聘任期限为叁个月(从2016年5月1日起至2016年7月 30日止),其中包括试用期壹个月((从2016年5月1日起至2016年5月 30日止))合同期满后,双方经协商签订长期聘用合同进行工作。

八、本合同未尽事宜,由双方协商补充。本合同一式两份,甲乙双方各执一份,签字后生效,具有同等法律效力。


 

甲方(公 章)                          乙方(签字或盖章)

  

法定代表人或委托代理人

(签字或盖章)   

                              签订日期:       

 


展开全部

餐饮劳动合同范本(管理人员)
借车发生事故,车主应承担责任吗
借车发生事故时,车主是否应承担责任,取决于多个因素。车主无过错:如果车主在借车时没有过错,例如,车主不知道借车人酒后驾驶、无证驾驶或车辆存在故障等,那么车主通常不需要承担责任。车主有过错:如果车主知道或应当知道车辆存在故障而不告知借车人,或者车主明知道借车人不适宜驾驶(如饮酒、无证等)而仍然借车,那么车主可能会被认为有过错,需要承担一定的责任。

交通法规

2024-01-19
赔偿私了协议书有法律效力吗
赔偿私了协议书是双方当事人必须具备理解其行为性质和后果的能力,在真实意愿、平等协商的基础上签订的,且不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。那么这样的协议是具有法律效力的。这意味着双方必须遵守协议的约定,履行各自的义务。此外,如果协议签订后,当事人发现协议存在欺诈、胁迫等情形,也可以向法院提起撤销协议的诉讼。

交通法规

2024-01-19
交通事故赔偿诉讼需提供哪些证据
一般需要证明当事人主体资格的证据。当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本等。证明双方当事人民事法律关系成立的证据。提供交警部门出具的道路交通事故损害赔偿责任认定书。还需要准备要求赔偿事项的证据。医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证、病历和诊断证明、医疗机构出具的误工时间证明、工作单位出具的收入证明等。

交通事故赔偿

2024-01-19
交通事故撞到小孩有精神赔偿吗
在交通事故中,如果小孩受到伤害,一般可以要求精神赔偿。在具体案件中,是否给予精神赔偿以及赔偿的数额,需要根据具体情况而定。一般来说,如果小孩的伤势比较严重,或者留下了残疾,家长可以要求精神赔偿。同时,如果事故是由于对方的故意或者重大过失造成的,对方应该承担更多的赔偿责任,包括精神赔偿。

交通事故赔偿

2024-01-19
撞死人私下赔偿和解能否免于起诉
一般来说,如果撞死人后私下赔偿和解,是不能免于起诉的。因为撞死人属于刑事犯罪,即使私下赔偿,犯罪事实已经发生,刑事责任无法避免。但是,如果被害人家属出具谅解书,法院在量刑时可能会考虑对被告人从轻处罚。同时,如果能够证明赔偿金额合理、合法,也可以在量刑时作为酌定的考虑因素。

交通事故赔偿

2024-01-19
交强险在哪些情况下不理赔
如果交通事故是由于受害者的蓄意行动所致,比如受害人故意撞击车辆,交强险不予赔偿。还有下面这些情况也不理赔。驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的。被保险机动车被盗抢期间肇事的。被保险人故意制造道路交通事故的。

交通法规

2024-01-19
代驾出了事故是谁的责任
代驾出了事故的责任归属需要根据具体情况而定。如果代驾司机在驾驶过程中犯了过错,比如违反交通规则,导致交通事故,那么司机需要承担相应的法律责任。代驾公司与客户之间存在合同关系,代驾司机执行工作任务造成他人损害的,由代驾公司承担赔偿责任。

交通法规

2024-01-19
交通事故伤残鉴定时间是多久
交通事故伤残鉴定时间一般不超过三十日。司法鉴定机构应当自司法鉴定委托书生效之日起三十个工作日内完成鉴定。鉴定事项涉及复杂、疑难、特殊技术问题或者鉴定过程需要较长时间的,经本机构负责人批准,完成鉴定的时限可以延长,延长时限一般不得超过三十个工作日。对于需要进行伤情鉴定的交通事故,需要委托具有鉴定资质的机构进行鉴定。

交通事故赔偿

2024-01-19
校园内被车撞伤属于交通事故吗
校园是教书育人的场所,不允许社会机动车通行,所以,在校园范围内被车辆撞伤确实不是交通事故。交通事故是指道路上发生的因交通运输活动引起的车辆之间或者车辆与行人、非机动车之间的碰撞、刮擦、碾压等事件,造成人员伤亡、财产损失的事件。

交通法规

2024-01-19
肇事逃逸交强险可以理赔吗
肇事逃逸的交强险通常情况下是可以理赔的。被保险机动车在行驶过程中,除本车人员和被保险人以外的第三人遭受人身伤害和财产损失的,由保险公司在《机动车交通事故责任强制保险》的责任限额之内对被保险人进行赔偿。但是,由于各地及政策的差异,具体的索赔规则可能会有所不同,所以您应该向相关的保险公司咨询。

保险理赔

2024-01-19
1
免费下载
微信扫码关注领取下载码
输入下载码可免费下载
2
付费下载
付费30天内本文档不限量下载
特价:¥1.9 原价:9..9
微信支付
付费后若不能下载,请刷新页面重试