劳动合同（金融行业）

　　甲方：

　　用人单位名称：

　　乙方：

　　姓名

　　说明

　　1、本劳动合同供金融行业用工参考使用，用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款。

　　2、此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。

　　甲方基本情况

　　名称                                                     法定代表人或负责人

　　住所联系人

　　组织机构代码证号                                   联系电话

　　乙方基本情况

　　姓名                                                      身份证号码

　　最高学历                                                技术等级

　　联系电话                                                   常住地址

　　户籍所在地

　　依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。

　　一、劳动合同期限

　　1、固定期限：自   年  月  日起至  年  月   日止，其中：试用期   为个月。

　　2、无固定期限：自   年   月    日起施行。

　　3、以完成一定工作任务为合同期限。该工作任务为：。

　　二、工作内容

　　（一）根据甲方工作需要，乙方从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

　　（二）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、工作时间和休息休假

　　（一）甲、乙双方按以下第种方式确定乙方的工作时间：

　　1、标准工时制,每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

　　2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。

　　3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

　　（二）乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　（一）甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　（二）甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员违法经营行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

　　五、劳动报酬

　　1、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。根据乙方现任职务和工作岗位，约定工资为元/月，试用期工资为元/月。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法为：

　　2、甲方必须每月至少1次以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日。

　　3、甲方安排乙方延长工作时间的，应按《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定支付其工资报酬。

　　4、乙方在依法参加社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资。

　　六、社会保险和福利待遇

　　甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

　　甲方向乙方提供如下福利待遇：

　　七、保守商业秘密和竞业限制

　　（一）乙方在合同期内，应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。

　　（二）乙方掌握甲方商业秘密的，劳动合同终止或解除后年（月）内，不得在（地域）从事（业务范围）工作。

　　（三）在竞业限制期限内，甲方按月向乙方支付竞业限制经济补偿费，具体标准为   元/月。

　　八、双方约定的其他事项

　　九、劳动争议处理

　　因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

　　十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：                                                                          乙方（签名）：

　　法定代表人（委托代表人）签章：

　　合同签订日期：    年   月    日