劳动仲裁申请怎么写 劳动仲裁申请要写什么内容

　　1、标题，所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题；2、申请人信息，必须信息包括申请人姓名、身份证号码、联系地址。3、用人单位的名称；4、单位主要负责人的姓名以及职务；5、仲裁请求和所根据的事实和理由等的事项，此外，在仲裁申请书之中还需要写上与案件有关证据的来源。

　　劳动仲裁的流程

　　1、当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按被诉人数提交副本。

　　2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定受理的，应当自作出决定之日起７日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，应当说明理由。

　　3、仲裁庭于开庭的４日前，将开庭时间、地点和书面通知送达当事人。

　　4、仲裁庭处理劳动争议应行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议，仲裁庭应当及时裁决。

　　5、仲裁庭作出裁决后，制作裁决书，送达双方当事人。

　　6、当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

　　法律依据

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

　　第二十八条

　　申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

　　仲裁申请书应当载明下列事项：

　　（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

　　（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

　　（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

　　书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。