劳动仲裁加班工资申请书怎么写 如何写劳动仲裁加班工资申请书

　　1、写明申请人与被申请人信息。2、请求事项：按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定计算加班工资。3、写明依据的法律条文和加班细则。4、结尾：双方签字。一定要全面、充分陈述清楚争议事实。

　　劳动仲裁加班费如何举证

　　劳动仲裁证明加班费的证据有：你向公司提出的加班申请，你的打卡记录、考勤表。在主张加班费之前，你首先需要证明劳动关系，证明劳动关系的证据有劳动合同，如果没有劳动合同，你可以提供打卡记录、公司群聊的工作记录、上级给你安排工作的记录、你上班的视频、工牌、工服、工作证等等。这些都是可以用来证明劳动关系的材料。

　　法律依据

　　《中华人民共和国劳动合同法》

　　第三十一条

　　用人公司 应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人公司 安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

　　第四十四条

　　有下列情形之一的，用人公司 应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　第四十五条

　　国家实行带薪年休假制度。

　　劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。