老板欠工资有欠条没有劳动合同可以申请劳动仲裁 无劳动合同老板拖欠工资怎么办

　　老板欠工资有欠条没有劳动合同也是可以申请劳动仲裁的。劳动者遇见老板拖欠工资的，可以先与老板协商发工资的具体日期，如协商不成的，可以准备劳动仲裁申请书，双方身份信息、证据，欠条，直接向工作或单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。只要拖欠工资的证据材料足够充分，劳动行政主管部门就会责令公司给职工发工资。

　　无劳动合同老板拖欠工资申请劳动仲裁的条件是什么

　　1、申请人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者。

　　2、申请仲裁的争议必须是劳动争议。

　　3、申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围。

　　4、必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁

　　申请劳动仲裁可以主张什么

　　没有签订劳动合同，可以主张未签劳动合同双倍工资差额，拖欠工资可以主张支付工资，公司原因解除劳动关系的，可以要求公司支付经济补偿金，公司违法辞退的，还可以要求公司支付经济赔偿金。对于劳动仲裁请求，劳动者要根据具体的案件情况来进行判断主张。

　　法律依据

　　根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

　　（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。

　　（二）仲裁请求和所根据的事实、理由。

　　（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。