劳动合同纠纷起诉公司经营人吗 劳动合同纠纷怎么起诉

　　合同纠纷直接起诉合同相对人就可以了。一般来说，法人需要承担公司造成的民事责任。合同违约是需要撤销或者是追究法律责任的，这个是起诉，报警的话警察是不会管合同纠纷的。除非是合同诈骗，警察才会管，但是需要发到合同诈骗是非常难的。所以合同上谁是和员工签订合同的一方那就是起诉谁。

　　依据我国劳动争议相关法律法规规定，劳动者与用人单位之间发生劳动争议，依法应先进行劳动仲裁前置程序，对仲裁结果不满，劳动者有依法向人民法院提起诉讼的权利。

　　但不是所有的因履行劳动合同发生的争议都必须走劳动仲裁前置程序。

　　劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。根据该条规定我们可知，如果用人单位拖欠劳动者劳动报酬，并向劳动者出具了欠条，如果劳动者仅依据该借条主张工资的话，即便该争议属于劳动争议，但劳动者有权不经过仲裁前置程序，直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　法律依据：

　　《民法典》第六十条规定，法人以其全部财产独立承担民事责任。

　　第六十一条规定，依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。