公司员工请丧假需要什么证明材料 公司员工请丧假需要什么证明材料
公司员工请丧假需要提供丧假通知或者丧葬服务预约单等证明材料。丧假通知：员工需要向企业提供亲属丧事的通知书或者丧事预约单等证明材料，以便企业准确记录假期时间和假期事由。丧葬服务预约单：员工如果需要参加亲属的丧葬服务，需要提供丧葬服务预约单或者相关的证明材料，以便企业合理安排工作和假期。
根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
员工在丧假期间离岗公司是否应该按照劳动合同约定支付其工资
1、根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，员工在休假期间，如果不属于停工、停产、停业期间，仍应当按照劳动合同的约定支付工资待遇。因此，员工在请丧假期间，如果是按照劳动合同正常离岗，公司应该按照劳动合同的约定支付其工资。
2、不同的地区和企业会对员工请丧假期间的工资支付方式和标准可能有所不同。一些企业的劳动合同会对员工在请丧假期间的工资支付方式和标准进行明确的规定，这些规定可能会参考相关法律法规和当地的行业惯例等因素。
3、建议企业在劳动合同中对员工在请丧假期间的工资支付方式和标准进行明确规定，以免给员工和企业带来不必要的纠纷和损失。同时，员工在请假期间，也要注意维护劳动关系，遵守劳动合同的约定，保障自己的合法权益和利益。如果发现工资支付等问题存在，应当及时与企业进行沟通和协商，维护自己的合法权益和利益。
员工在丧假期间离岗公司是否应该按照劳动合同约定支付其工资
1、根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，员工在休假期间，如果不属于停工、停产、停业期间，仍应当按照劳动合同的约定支付工资待遇。因此，员工在请丧假期间，如果是按照劳动合同正常离岗，公司应该按照劳动合同的约定支付其工资。
2、不同的地区和企业会对员工请丧假期间的工资支付方式和标准可能有所不同。一些企业的劳动合同会对员工在请丧假期间的工资支付方式和标准进行明确的规定，这些规定可能会参考相关法律法规和当地的行业惯例等因素。
3、建议企业在劳动合同中对员工在请丧假期间的工资支付方式和标准进行明确规定，以免给员工和企业带来不必要的纠纷和损失。同时，员工在请假期间，也要注意维护劳动关系，遵守劳动合同的约定，保障自己的合法权益和利益。如果发现工资支付等问题存在，应当及时与企业进行沟通和协商，维护自己的合法权益和利益。
法律依据
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
第二条职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
第三条在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。
