加班管理规则

 

第一条  本公司同仁在规定工作时间外,因本身工作需要或主管指定事项,必须继续工作者,称为加班,加班分下列二种:

()临时加班:因工作繁忙需要在规定时间外继续工作者。

()休假日加班:因工作繁忙需要在休假日工作者。

第二条  本公司同仁于休假日或工作时间外因工作需要而被指派加班时,如无特殊理由不得推诿,否则视情节轻重惩处。

第三条  本公司各单位同仁因工作需要必须加班时,应填写加班单(附表7.3.9)(生产单位以打卡为准),经单位主管签认后,送财务部核发加班费。

第四条  加班津贴支付标准规定如下:

()平日加班时间超过1小时不足2小时者按平日每小时工资加给三分之一支付加班津贴(含误餐费)

()平日加班时间超过2小时不足4小时者按平日每小时工资加给三分之一支付加班津贴(含误餐费)

()平日加班时间超过4小时以上,每增加1小时支付津贴30(含误餐费) ()例假日(含星期假日)加班工资加倍发给(含误餐费)

()误餐费每餐规定为30(如情形特殊,午餐伙食费比照误餐费支付固定津贴时,每人每月暂以600元计算)

()固定加班费(司机除外),点心费一律不得支付。

第五条  上列加班时间,除生产单位外,其他单位一律不准在下半夜(指夜间12点以后)加班。

第六条  本公司职员级以外的作业员加班,悉依劳动法规定办理。 

第七条   本办法经呈准后实施,修改时亦同。

  

附表7.3.9

  分类    

          


  承建工程

加班申请及工作记录报告单

(代支出似票)

帐科    

          


    伙食费  

        

(报 销 日 期)

                  

                 

      


   伙食费  


                  

 

加班  

      

           

          

 

预定加班

时间

              

                

工作内容及地点

                

 

实际加班

时间

              

    

            

                      


  

时数


时数  

































































































                                                                 







                                   

    总经理  会计                  

                                  

登明细

        

帐页数


                                      

    部主管    出纳                    

                                      


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民法典对提前退租有何规定
《民法典》作为规范民事行为的基本法律,对提前退租的相关问题作出了明确规定,涵盖了租客和房东双方的权利义务、违约处理等内容。了解这些规定,能帮助租房双方在遇到提前退租情况时,明确自身权责,依法处理纠纷。

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