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1、公司和我签订的劳务合同,现在无故开除我 我能得到赔偿金么? 2、签合同时候 我工资是 12000 基本工资 加3000绩效工资 发工资的时候我基本工资变10000了 绩效工资比较多 我可以申请补齐我的基本工资么?
1、公司和我签订的劳务合同,现在无故开除我 我能得到赔偿金么? 2、签合同时候 我工资是 12000 基本工资 加3000绩效工资 发工资的时候我基本工资变10000了 绩效工资比较多 我可以申请补齐我的基本工资么?
时间:2023-03-30
劳动纠纷
北京 北京 海淀
2个律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马娇
专职律师
2023-03-30 18:07
咨询我
1、根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位无故解除劳动合同的,应当支付劳动者一个月以上不超过二个月工资的经济补偿。因此,如果公司无故开除你,你可以向公司要求支付经济补偿。 2、如果你的实际工资和劳务合同规定的工资有差异,你可以与公司协商沟通,要求公司补齐你的基本工资。如果公司拒绝支付,你可以向劳动监察部门投诉维权。
王刚
合伙人
2023-06-07 17:13
咨询我
如用人单位无故开除员工的,属于违法解除劳动合同,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,经济补偿是按照劳动者的工作年限来确定的,劳动者在本单位每满一年,就向劳动者支付一个月的工资,其中未满6个月的,应当支付半个月的工资,未满一年的,应当按照一年计算。如对您得工资基础金额有疑问,可先与人事沟通,沟通无果,可申请劳动仲裁。
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位律师解答
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位律师解答
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位律师解答
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位律师解答
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