劳动仲裁
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。
劳动争议仲裁诉讼时效是多久
在工作中，由于某些原因无法继续工作，可能会导致劳动合同的变更或终止，从而引发劳动合同纠纷。申请劳动仲裁的期限为一年，计算起始于劳动争议发生时。如果对劳动仲裁结果不满意，可以在收到裁决书后的15天内向法院提起诉讼。
27250人阅读2023-09-28
拖欠工资怎么申请劳动仲裁
在当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内提起劳动争议仲裁，需要提交以下的文件：仲裁申请书复印件两份，申请人身份证复印件一份，相关证据复印件两套以及证据清单。此外，在某些地区，还需要雇主的商业登记信息。
61341人阅读2023-09-22
劳动仲裁证据有哪些
劳动仲裁证据如下：书面劳动合同；工资支付凭证或记录；个人所得税缴纳证明；解除劳动合同证明书；身份证明文件，如“工作证”、“服务证”等；劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等证据。
41250人阅读2023-09-22
劳动仲裁证据如何整理
当事人应该对其提交的证据材料进行逐一分类，并进行编号。当事人应该简要描述所提供的证据的名称和内容，并确保与实际提供的证据相符，并且页数相对应。提交人应该由提交证据材料的当事人签名，并注明提交的时间。当事人应该根据对方当事人的数量，提交证据清单及证据材料的副本。
26871人阅读2023-09-22
劳动仲裁过程中公司注销了怎么办
劳动裁决生效后，如果用人单位未执行裁决注销的，劳动者可以申请将公司股东变更为被执行人，以迫使股东履行判决书并承担相应责任。在劳动仲裁过程中，如果公司注销，仲裁申请人可以要求仲裁庭出具仲裁结果，并将诉讼对象变更为法院，向相关组织或个人追讨劳动报酬。
64327人阅读2023-09-18
劳动仲裁流程需要什么材料
劳动仲裁流程：申请人提交书面仲裁申请，提交副本；在收到申请书五日内作出是否受理的决定，受理后，将仲裁申请书副本送达被申请人，安排开庭的时间，依法作出裁决。所需材料有：申请书；身份证明；身份证明；劳动关系证明；被申请人身份证明；被申请人身份证明。
16857人阅读2023-09-14
劳动仲裁赔偿金公司不付怎么办
当发生法律效力的民事判决或裁定时，当事人必须履行。如果一方拒绝履行，另一方当事人可以向法院申请执行。法院对你与被告之间的纠纷作出的判决是具有强制执行效力的生效法律文书。如果被告拒不履行生效判决，你可以向法院申请执行，并由法院采取强制措施来迫使被告履行其义务。
37203人阅读2023-09-14
劳动仲裁造假怎么处理
当员工在工作中和企业发生纠纷的时候，可以通过劳动仲裁的方式来维护自身的合法权益。但是在劳动仲裁的时候，要按规定提供相关的证据，才能在仲裁中为自己争取到更多的赔偿，有些单位为了仲裁结果有利于自己，会伪造一些证据，那么劳动仲裁伪造证据的处罚有哪些？
26082人阅读2023-09-13
劳动仲裁证据不足怎么办
如果缺乏证据，建议继续收集更多。此外，愿意出庭的证人的证词也可以作为有价值的证据。一般来说，出示相关的就业文件，如工作许可证、工资单和社会保障卡，就足以启动劳动仲裁程序。值得一提的是，在劳动仲裁中，举证责任转移到公司身上，这意味着他们有责任提供必要的证据。否则将对公司造成不利后果。
12573人阅读2023-09-12
劳动仲裁赔偿怎么计算
劳动仲裁计算赔偿的标准是：是根据工人在当前公司工作的年数计算的。每服务一整年，工人将获得一个月的工资作为补偿。如果工人工作超过六个月但少于一年，则按一年计算。对工作不足半年的，将支付半个月的工资作为经济补偿。
70648人阅读2023-09-12
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