工资
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
元旦节加班工资怎么算
元旦加班费的算法：如果劳动者被安排在元旦节当天加班的，则当天至少有三倍工资的加班费；如果被安排在其他休息日加班其不能安排补休的，则至少有双倍工资的加班费。元旦节是法定节假日，因此，劳动者在当天上班，用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资，这笔钱要用调休来抵销。
78318人阅读2022-12-27
农民工工资拖欠最快解决方法
农民工可以先向劳动监察大队进行投诉，也可以直接申请劳动仲裁。对于仲裁结果不服的，还可以申请诉讼。根据《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁或提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门进行举报。
67119人阅读2022-12-20
国家劳动法律法规知识包括什么内容
国家劳动法律法规知识包括的内容有：劳动法律法规保护的对象；劳动者的工作时间和休息、休假；劳动者解除劳动合同的情形；劳动经济赔偿金的计算标准；劳动者加班费的支付；劳动者的基本权利义务；劳动者的工资、奖金等劳动报酬的支付等规定。
38196人阅读2022-10-20
关于环保关停生产企业的补偿政策标准是什么
关于环保关停生产企业的补偿政策标准是：按照员工在公司工作了几年和薪资的月平均水平来决定，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。工作每满一年的支付一个月的薪资作为补偿，最高是能获得12个月的经济补偿的，单位需要一次性的进行发放。
70009人阅读2022-10-20
劳动法2022新规定离职员工规定是什么
首先依据《劳动法》的相关规定，第一为劳动者有权向用人单位提出辞职的要求，该要求可以不经过用人单位的批准；第二为用人单位以各种理由不签订劳动合同的，劳动者可以随时随地辞职；第三为劳动者与用人单位签订了劳动合同的情况下，劳动者辞职的，只要提前一个月通知即可。
34767人阅读2022-10-11
著作权侵权造成售假所要承担的责任包括什么
著作权侵权应该承担民事责任，主要包括停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等；还有行政责任，主要包括警告、没收违法所得、罚款等；最后就是刑事责任，主要包括刑事罚款、拘役、管制、有期徒刑等。如果同时损害公众利益的，还应当承担相应的行政责任；如果行为构成犯罪的，还应当承担相应的刑事责任。
52574人阅读2022-10-08
公司拖欠工资股东被追加为被执行人怎么办
公司欠债追加股东为偿还人的处理流程是起草民事诉讼状，把诉讼状和证据材料递交到公司所在地的人民法院，人民法院决定立案的情况下会通知被告，被告要准备答辩状及有利于自身的相关证据，然后原被告双方等法院通知开庭的时间就行了。
54242人阅读2022-10-08
广州十级伤残能赔偿多少钱
1、医疗费。医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；2、住院伙食补助费、交通、食宿费由地方标准赔偿；3、停工留薪工资，住院期限和医嘱修养期限乘上年度平均月工资；4、护理费，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
65432人阅读2022-10-08
骨折工伤赔偿都有哪些费用
骨折工伤赔偿包括：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）治疗工伤期间的工资福利。
21973人阅读2022-09-28
员工怀孕期间犯错能够被辞退吗
员工怀孕期间犯错能被辞退。如果怀孕女员工有以下情形之一，用人单位有权解除劳动关系：1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；2、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
12448人阅读2022-09-28
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