问
企业工伤认定要在什么时间内申请
2022-06-21
答
企业工伤认定要在职工事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，到社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
根据《工伤保险条例》...
问
发生工伤的认定部门是哪个
2022-06-21
答
发生工伤的认定部门是统筹地区社会保险行政部门。
根据《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、...
问
如果超市招童工罚什么
2022-06-21
答
超市招童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；如果情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。根据《禁止使用童工规定》第六条规定用人单位使用童工的，由劳动保障...
问
申请了工伤鉴定可以离职吗
2022-06-21
答
申请了工伤鉴定可以离职，但无法享受工伤医疗待遇。
根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同...
问
上班途中走路摔骨折算工伤吗
2022-06-21
答
上班途中走路摔骨折通常不算工伤。
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）职工工作时间前后在工...
问
被单位解除劳动合同已签字怎么办
2022-06-20
答
被单位解除劳动合同已签字的，劳动合同生效。单位无故解除劳动合同的，需要支付经济补偿金给员工。如果拒绝支付的，可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位的违法行为。
根据《劳动合同法》第三...
问
劳动仲裁当中谁有举证责任
2022-06-20
答
劳动仲裁中，用人单位和劳动者都有举证责任。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。但是，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。
根据《劳动争议调解仲裁法》第三...
问
劳动者单方解除劳动合同的情形有什么
2022-06-20
答
依据《劳动合同法》第三十八条规定，劳动者单方解除劳动合同的情形包括：
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2.未及时足额支付劳动报酬的；
3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
...
问
保密协议生效的首要条件是哪些
2022-06-20
答
保密协议生效的首要条件是行为人具有相应的民事行为能力，当事人不具有缔约资格的，合同无效。
依据《劳动合同法》第二十三条第一款规定，用人单位与劳动者能够在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识...
问
根据法律规定需要新单位社保补缴吗
2022-06-20
答
根据法律规定需要新单位社保补缴。
根据《社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣...
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