问
竞业限制补偿金未实际发生协议是否有效
2022-06-26
答
竞业限制补偿金未实际发生协议有效。
根据《劳动合同法》第二十七条规定，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第二十八条规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位...
问
劳动合同续签最低几年
2022-06-26
答
劳动合同续签一般企业的做法是签三年，法律没有对续签的年限做出明确的规定，需要用人单位和劳动者协商一致即可，符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。
《劳动合同法》第十四条第二款规定...
问
公司拖欠销售提成怎么办
2022-06-26
答
公司拖欠销售提成的处理办法：
1、到劳动行政部门举报；
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位...
问
员工可以拒绝加班劳动吗
2022-06-26
答
员工可以拒绝加班。
《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《劳动法》第四十...
问
竞业限制协议未约定补偿的效力
2022-06-25
答
竞业限制协议未约定补偿的效力：如果双方对于竞业限制有一致的意思表示，可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力。补偿金数额不明的，双方可以继续就补偿金的标准进行协商；协商不能达成一致的，用人单位应当按规定...
问
园区一般解除劳动合同要多长时间
2022-06-25
答
园区解除劳动合同一般要三十日，用人单位可以以向被解除劳动合同的劳动者额外支付一个月工资来取代三十日的预告期。
根据《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动...
问
单位裁员的条件是什么
2022-06-25
答
根据《劳动合同法》第四十一条规定，下列情形为单位裁员的条件，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取...
问
建立劳动关系的时间是什么
2022-06-25
答
建立劳动关系的时间是用工之日。我国法律明文规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。即使用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系也是自用工之日起建立。
根据《劳动合同法》第七条规定...
问
单位未交付劳动合同是否合法
2022-06-25
答
单位未交付劳动合同不合法。劳动合同文本是用人单位和劳动者的权利和义务的载体，是处理劳动者与用人单位之间的劳动关系的凭证，当事人双方有必要各执一份。
根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单...
问
劳动法中劳动关系成立有什么条件
2022-06-24
答
劳动法中劳动关系成立的条件如下：
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
2、用人单位和劳动者签订劳动合同的意思表示真实；
3、不存在违反法律、行政法规强制性规定以及违反公序良俗的...
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