问
怎么约定劳动合同终止条件
2022-06-28
答
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被...
问
劳动争议仲裁受理的范围是什么
2022-06-28
答
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议仲裁受理的范围是：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职...
问
承揽关系中受伤如何赔偿
2022-06-28
答
承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任，具体的赔偿方式要根据实际情况确定。
根据《民法典》第一...
问
工伤认定不服起诉时效是多久
2022-06-27
答
工伤认定不服起诉时效是六个月。对工伤认定复议申请决定不服可以自收到不予受理决定书之日起或者行政复议期满之日起十五日内，依法向人民法院提起行政诉讼。
《行政诉讼法》第四十六条规定，公民、法人或者其他...
问
单位不签劳动合同有什么法律后果
2022-06-27
答
单位不签劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书...
问
工伤鉴定没等级是怎么规定的
2022-06-27
答
工伤未达到伤残等级的，是不能享受伤残待遇的，但仍可享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇，这些工伤待遇是不能剥夺的。因工伤住院治疗，伙食补助费或者外出就医的交通、食宿费用从工伤保险基金支出。
根...
问
法律上暑假工是不是劳动关系
2022-06-27
答
学生打暑假工不属于劳动关系。企业有合法的营业执照，符合单位主体，那么单位和员工之间就存在劳动关系。如果企业非法经营是指还未获得营业许可，不能构成单位的主体，那么员工和单位之间存在的仅仅是雇佣关系，劳...
问
劳动者入职多久签劳动合同
2022-06-27
答
劳动者在入职以后的一个月之内签订劳动合同。超过一个月用人单位还没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者从第二个月开始就可以要求用人单位按照第一个月的工资标准支付双倍的工资。
根据《劳动合同法》第十条规...
问
劳动合同那个终止代通知金是否需要支付
2022-06-26
答
劳动合同终止的代通知金，根据具体情况决定是否需要支付，用人单位终止合同提前三十日以书面形式通知劳动者的，不需要支付代通知金，未通知的，需要支付。
根据《劳动合同法》第四十条第一款第二、三项规定，有...
问
工伤认定与赔偿的标准是什么
2022-06-26
答
工伤认定与赔偿标准规定在《工伤保险条例》第十四条、第三十九条中：
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所...
热门关注
精选问答