劳动关系
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。
解除劳动关系补偿金怎么算
解除劳动合同经济补偿金的计算方法根据具体情况分为不同的补偿方式： 用人单位与劳动者协商解除劳动关系，经济补偿金 =工作年限×月工资 (超过12年的,按12年算)。劳动者因病或非因工伤解除劳动关系，经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)。
59731人阅读2023-09-06
企业债务融资方式有哪些
银行信贷，银行信贷是企业最重要的一项债务资金来源；企业债券，债券融资在约束债务代理成本方而具有银行信贷不可替代的重要作用；商业信用，商业信用是期限较短的一类负债，而且一般是与特定的交易行为相联系。租赁融资，租赁融资作为一种债务融资方式，最大的特点是不会产生资产替代问题。
39582人阅读2023-08-25
治安拘留会被单位开除吗
不会。单位以员工被行政拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。根据我国劳动合同法规定，员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。而被行政拘留，未达到“被追究刑事责任”的严重程度，因此用人单位不得与其解除劳动合同。
73987人阅读2023-05-26
同工同酬是什么意思
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现了付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。
68974人阅读2023-05-10
事业编停薪留职新政策
1、停薪留职这政策在国家公务员法出台已废除；2、按照公务员法规定，科级到处级干部可提前内退，一般为十年休假；3、公务员这职业比较特殊，也是国家授权执法人员，没有办法进行停薪留职；4、停薪留职政策在国企，事业单位有制度。一般为二到四个月。到期不报到视为自动开除。
67171人阅读2023-05-08
女下岗职工退休年龄
下岗女职工退休年龄是五十岁。下岗职工退休年龄是男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的可以办理退休手续；如果是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，可以提前办理退休。
16112人阅读2023-05-08
佣金是什么意思
佣金是指在商业活动中的一种劳务报酬。从人类从事商业活动以来，就出现了支付劳动报酬，其中有一种劳务报酬被称为佣金。佣金是在商业活动中，具有独立地位和经营资格的中间人的在商业活动中为他人提供服务所得到的报酬。
47066人阅读2023-05-08
快递中秋节放假吗
我国快递行业中秋节放假，但经劳动行政部门批准，与工会和劳动者协商后可以继续上班。在法定节假日工作的用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。中秋节放假的时候，正是快递生意最好的时候,可能会调休的。
24488人阅读2023-05-06
休产假的女工被辞退怎么办
按照我国的相关法律法规规定，休产假的女工，若没有法律规定的过错行为被辞退的，属于违法辞退的情形，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。
5858人阅读2023-05-06
厅级干部退休年龄
厅级干部的退休年龄一般为男年满六十周岁，女年满五十五周岁，且连续工龄满十年。因此，厅级干部的退休年龄是男60岁、女55岁，但需要满足连续工龄满十年的条件。除法规定外，对确因工作需要、具有高级职称或者特殊技能的正厅级干部，经过组织批准，可以延迟退休，但一般不得超过法定退休年龄五年。
16265人阅读2023-04-27
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