离职员工辞职信怎么写 离职员工辞职信如何写有效

　　离职员工辞职信：1、题头：辞职信；2、称呼：尊敬的领导，您好；3、正文部分写明辞职的原因、辞职的时间，注意正文字数需要控制适中，不能太简短也不能过于冗长。最后还需要落款，写上申请人名字以及署上日期。用人公司在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章，则视为双方协商达成一致解除劳动合同。

　　辞职书的法律效力问题

　　辞职书是证明劳动者主动向用人公司提出辞职的重要证据。一般情况下，劳动者在向用人公司提交辞职书后，用人公司自收到辞职书之日起即有权在30日内配合劳动者办理离职手续的办理，且劳动者的辞职理由如果不涉及用人公司过错问题，用人公司不需要支付任何经济补偿金。

　　法律依据

　　《中华人民共和国劳动合同法》

　　第三十八条

　　用人公司有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；

　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　（四）用人公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　（五）因本法

　　《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款

　　规定的情形致使劳动合同无效的；

　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　用人公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人公司违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人公司。