公司破产清算不够支付员工赔偿怎么办? 公司破产清算导致支付员工赔偿不够该如何

　　一般情况下，是要将公司全部的破产财产按法定顺序，根据比例来进行清偿。根据相关法律规定，公司破产应当按照优先清偿破产费用，优先付给所欠职工的工资，优先破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款，优先于普通破产债权的顺序清偿。

　　根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

　　（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

　　（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

　　（三）普通破产债权。

　　破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

　　破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

　　当公司破产清算时不够支付员工的补偿该如何

　　1、调查和清理公司财产。清算组在催告债权人申报债权的同时，应当调查和清理公司的财产。根据债权人的申请和调查清理的情况编制公司资产负债表、财产清单和债权、债务目录。应当指出的是，清算组在编制资产负债表时，不得将公司财产价值低估。

　　2、制订相关的清算方案。编制公司财务会计报告之后，清算组应当制订清算方案，提出收取债权和清偿债务的具体安排。

　　3、提交股东会通过或者报主管机关确认。股份有限公司的清算组应将清算方案提交股东大会通过。但是，有限责任公司的清算组成员是由股东组成的，所以，无须提交股东会另行通过。将清算方案提交有关主管机关确认的规定，适用于因违法而解散的清算公司。

　　4、另外，如果公司清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单时，发现公司财产不足清偿债务的，清算组应该立即向有当地管辖权的人民法院申请宣告破产。经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交人民法院。

　　公司破产清算不够支付员工赔偿怎么办
       公司破产清算不够支付员工赔偿是一种非常棘手的问题，因为这不仅会影响到员工的生计，还会对公司的声誉和信誉造成负面影响。在这种情况下，公司需要采取一系列措施来应对。
        公司需要与员工进行沟通，并解释破产清算的原因和困难。公司需要向员工保证，他们的工作和工资会得到保障，并且会尽力减轻员工的负担。同时，公司也需要向员工提供必要的支持和帮助，以帮助他们度过难关。
其次，公司需要寻求政府的帮助。政府可以提供一些政策或资金支持，以帮助公司度过难关。例如，政府可以提供失业保险或救济金，以帮助失业的员工度过难关。此外，政府还可以提供一些税收减免政策，以减轻公司的负担。

　　法律依据

　　《中华人民共和国公司法》第一百八十五条清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。

　　债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。

　　在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。